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■メンタルヘルス対策促進のためのコンサルテーション

 

 

イキイキと生産性の高い組織作りのために！

 

企業・団体の経営者様、産業保健スタッフ様、メンタルヘルスご担当者様へ、メンタルヘルス対策推進のためのコンサルテーションを行います。

「何からすすめたらいいのか分からない」

「取り組んでいるが、成果が上がらない」

「そもそも当社のような規模の組織でも取り組めるものなのか？」

などなど、メンタルヘルス対策に関するあらゆる疑問にお答えします。

初回ご相談は無料となっております。

まずはお問い合わせ下さいませ。

 

 

<コンサルテーション例>

   - 取組状況チェック -

現状の取り組みについてヒアリングとチェックリストをもとに分析します。まずは御社の現状を把握するところから、どのような取り組みが必要か、有効な取り組みは何かをコンサルテーションさせていただきます。

 

  - トップマネジメントへの啓発 -  

会社の元気は経営トップの元気から――トップが納得してイキイキと取り組んでこそ効果が表れます。経営トップに対して対策の必要性をお伝えするとともに、取り組みにあたっての疑問やご相談をお受けし、一緒に考えていきます。

 

  - 方針の策定 -

経営トップが積極的に取り組みをすすめようとしても、社員の意識がバラバラでは効果が表れません。メンタルヘルス対策に関する方針を策定し、周知するための方法や効果的な方針のたて方についてお伝えします。

 

  - 心の健康づくり計画の策定 -  

方針を作って周知するだけではなく、具体的に「心の健康づくり計画（年間・中長期）」を策定し、PDCAサイクルをまわしていくことで効果が表れます。効果的な計画の立て方や内容等についてコンサルテーションを行います。

 

  - しくみ・体制作り -  

メンタルヘルス対策を推進するためには、単発の研修だけではほとんど効果がなく、計画に沿って継続的に対策を行う必要があります。そのための担当者や体制のつくり方、外部資源の生かし方を決めるとともに、職場復帰などの対策を推進するための規則、ルールの作成と見直しについてアドバイスを行います。

 

  - 個別事例への対応 -  

復職支援など個別のケースに対する対応について、企業・本人両方の支援を行います。