■メンタルヘルス促進、組織活性化のための社内研修
「メンタルヘルス」から「能力開発」まで、“ビジネスパーソンに役立つ心理学”を軸に、30日分以上の研修コンテンツがございます。
その中から、対象者のニーズ・習熟度・セミナーの目的に沿って詳細設定いたします。
まずはニーズや目的をお聞かせ下さいませ。
- プログラム例 -
|
テーマ |
対象 |
概要 |
時間 |
|
職場の |
経営者・産業保健スタッフ 人事総務担当者など |
これからメンタルヘルス対策に取り組みたい企業様向けに、必要性、取組事例、取り組み方について。 |
2時間~ |
|
職場復帰支援 |
人事労務担当者、産業保健スタッフなど |
職場復帰支援システムの構築の仕方、成功事例・失敗事例、うつ病・うつ状態とは? |
2時間~ |
|
すべての労働者(休職者、職場の同僚・上司など) |
ストレス性疾患で休職後に職場復帰する方を受け入れる際、自分が復職する際の注意点、事例など |
2時間~ |
|
|
ストレス・マネジメント |
すべての労働者 |
ストレスについての考え方、ストレスチェック、具体的ストレス対処の方法等、セルフケアについて。 |
2時間~ |
|
モチベーション |
すべての労働者 |
ストレスをプラスに生かし、より効果的に職務にあたるために。一流のアスリートやビジネスパーソンが取り入れている効果的な心理的手法について。 |
3時間~ |
|
セクハラ |
すべての労働者 |
セクハラ・パワハラとは何かグループワークで体感していただくとともに、事例や対処法について紹介 |
2時間~ |
|
職場のコミュニケーション・スキル |
すべての労働者 |
自分のコミュニケーションパターンを知る、アサーション(話し方)、傾聴(聴き方)等のスキルについて |
2時間~ |
|
効果的な目標設定 |
全社員 |
目標に向かう時のモチベーションの高め方、心の状態管理の方法、自分の可能性をより引き出しやすい目標設定の方法について |
3時間~ |
|
やる気を引き出す |
管理職・人事担当者 |
目標に向かう時のモチベーションの高め方、心の状態管理の方法、自分や部下の可能性をより引き出しやすい目標設定・目標管理面談のコミュニケーションスキル |
3時間~ |
|
ラインケア研修 |
管理職 |
管理職が最低限知っておかなければならないポイント、部下に対する対応について |
2時間~ |
|
管理者のための対応講座 |
管理職 |
部下や同僚などに対する対応のポイントと相談対応の仕方について(実習含む) |
3時間~ |