大阪　職場のメンタルヘルスケア対策、カウンセリング のことなら

顔が見えるサービスを提供します！

「たくさんカウンセラーがいてどんな人が研修講師に来るのか、どんな人がカウンセラーとして対応してくれるのか分からないので不安」「相談窓口を設置したが、相談件数しか情報がなく、あまり利用件数も多くないようで、イマイチ効果が見えない」そんなお悩みはありませんか？

弊社には営業マンがいません。お問い合わせをいただいてからのお打ち合わせやヒアリングにはカウンセラーがお伺いします。特に、はじめてご依頼をい ただく研修実施の際は、（お客様が不要とおっしゃらない限りは）必ず事前に担当カウンセラーが内容やニーズについてヒアリングをし、貴社に最適なプログラムをご提案した上で実施させていただきます。

カウンセラーのプロフィールやコラムをホームページ上で閲覧できるようにしており、カウンセリングにあたっては相談者の皆さまや各企業様のニーズに合ったカウンセラーをご指名いただくことができます。カウンセラーの人柄やスキルに触れていただいた上で、導入するかどうかご検討いただけます。

質の高いサービス提供のため、カウンセリングは対応地域が限られます。

※研修は日本全国対応しております。

相談室は大阪市中央区の弊社カウンセリングルームのみ、企業へのカウンセラー派遣の場合は、京阪神を中心とした対応となります。

ひとくちに「カウンセリング有資格者」と言っても、様々な専門領域や得意分野があり、「ビジネスパーソンのご相談にしっかり対応できて、ご相談者にご満足いただける力量のあるカウンセラー」は、有資格者の中でも決して多くはありません。

そのため、弊社は「有資格者であれば誰でも連携して全国的に対応しよう」というスタンスではなく、人柄・スキルを見極めた上でカウンセラーの採用を行っています。また、採用後も専門家として常に最新の情報やスキルにキャッチアップしていくことが重要であるため、顔の見える距離で活動できる、一緒に事例検討会や日々の報告・指導などを通じて高めあえるカウンセラーのみが弊社カウンセラーとして活動しています。

従って、定期的な関わりが不可欠となる企業へのカウンセラー派遣は、京阪神を中心とした対応に限らせていただいております。ただし、研修には日本全国どこでもカウンセラーが出張対応いたします。お気軽にお問い合わせ下さいませ。

「とりあえず設置しておく」のではなく、「本当に役に立つ相談室」を設置します！

カウンセラー派遣のご契約の場合、「相談室の設置」だけではなく、別途顧問料を頂戴してコンサルテーションもさせていただくようお願いしております。

そうして、企業の担当者様からのメール･電話によるお問い合わせにカウンセラーがいつでも対応し、「いかに効果的にメンタルヘルス支援を進めていくか」随時アドバイスさせていただく他、相談者ご本人の同意やご希望があれば、企業担当者様や上司などの関係者間で調整を図りながら、問題解決をすすめていきます。関係者の皆さまからは「職場ですべきことが具体的に分かってよかった」とのお声をたくさんいただいていますし、相談者ご本人様からも「話を聞くだけではなく、上司との間に入って一緒に話してもらえて助 かった。上司や職場の気持ちも理解できた。」などと双方にご好評いただいております。守秘義務はもちろん遵守しながら、同意を得られている範囲内での調整力、臨機応変な対応力が当社の強みです。

「相談室を設置だけして、丸投げしたい。面倒なことには関わりたくない。」という組織には向かないかもしれません。

左記のような対応をさせていただくため、相談室設置後も社内ご担当者様との協力が不可欠となります。メール･電話等で連絡を取り合いながら、予約管理、個別ケース対応、法人全体のメンタルヘルス対策の構築・推進など進めていきます。

無理なくメンタルヘルス対策が進めていけるようなシステム構築をサポートすると同時に、産業保健スタッフ様、人事労務担当者様の能力アップにも全力で取り組みます。

そのため、「面倒な関わりは一切したくない。全て丸投げしたい」という企業様には不向きなサービスかもしれません。「社内にきちんと体制を作り、社内スタッフも能力向上しながら、よりよい仕組みづくりをしたい」という意欲ある企業様には必ずお役に立てると思います。

医学書や教科書に載っている対応ではなく、ビジネスシーンで役立つ研修プログラムをご提供します！

メンタルヘルスセミナーを受講したが、現場で役に立たない内容だった…そんなご経験はありませんか？

世の中にはたくさんのメンタルヘルス関連セミナーがありますが、ひとくちに「メンタルヘルス」と言っても、様々な対象者、分野があり、講師の専門分野も様々です。

そのため、内容的には素晴らしいものであっても、ビジネスパーソンのニーズにそぐわないものや、ビジネスシーンでは使いづらいと感じるものも多くあります。

弊社のプログラムは、ビジネスパーソンのニーズに特化し、現場でいかに役に立つかということを重視して作られています。「専門的には正しいけど現場では使えない」スキルは、プログラムとして採用しません。